Bosch ha annunciato il 16 aprile di prevedere nel 2026 vendite in aumento del 2-5% e un margine operativo tra il 4% e il 6%, dopo un 2025 chiuso con crescita debole.
A sostenere questo recupero, ha spiegato il gruppo, dovrebbero contribuire gli investimenti in automazione, digitalizzazione, elettrificazione e intelligenza artificiale, insieme agli effetti delle ristrutturazioni già avviate.
Tra questi effetti ci sono anche i tagli occupazionali: in Germania, nella divisione Mobility, Bosch ha finalizzato colloqui su un piano che rientra in una più ampia riduzione di 13.000 posti.
La notizia interessa non tanto per il caso aziendale in sé, quanto perché condensa una tendenza più generale. Da anni i grandi gruppi spiegano la crescita dei profitti come risultato di innovazione, efficienza, investimenti tecnologici.
È una parte della verità. L’altra parte è che, sempre più spesso, il miglioramento dei margini procede insieme alla riduzione del lavoro, alla riorganizzazione produttiva e a una maggiore capacità delle imprese di scaricare i costi sociali delle trasformazioni sui dipendenti e sui territori.
Nel caso Bosch, le due cose vengono addirittura presentate nello stesso quadro: più tecnologia, più margini, meno occupazione.
Il punto, allora, non è negare che innovazione e produttività contino. Il punto è rifiutare l’idea che i profitti elevati siano di per sé un indice di benessere collettivo. Un bilancio migliore non dice automaticamente che una società stia meglio.
Può dire anche che una quota crescente della ricchezza prodotta prende la via dei margini, delle rendite e della remunerazione del capitale, mentre al lavoro resta meno. È questo il quadro che emerge dai dati internazionali.
Secondo l’ILO, se la quota del reddito globale destinata al lavoro fosse rimasta al livello del 2004, nel solo 2024 i lavoratori avrebbero ricevuto 2,4 trilioni di dollari in più.
Non si tratta di una fluttuazione marginale. Significa che, nel lungo periodo, la distribuzione del reddito si è spostata a sfavore di chi lavora. In questo senso, i profitti record non descrivono necessariamente un’economia più solida o più sana.
Descrivono piuttosto un’economia in cui i rapporti di forza si sono riequilibrati verso l’alto: verso la proprietà, verso i grandi gruppi, verso chi dispone già del potere di organizzare mercati, tecnologie e investimenti.
A rafforzare questa tendenza c’è la concentrazione. L’OCSE ha documentato che in 15 paesi europei la concentrazione media è aumentata di circa 5 punti percentuali tra il 2000 e il 2019, passando dal 26% a oltre il 31%. Un dato del genere non riguarda soltanto la struttura dei mercati. Riguarda anche il potere.
Quando pochi soggetti controllano quote sempre più ampie della produzione e delle vendite, cresce la loro capacità di determinare prezzi, condizioni di fornitura, ritmi di ristrutturazione e, naturalmente, rapporti di lavoro. I profitti non dipendono più solo dalla capacità di fare meglio degli altri, ma anche dalla possibilità di imporsi sugli altri.
Dentro questo quadro, Bosch non è un’eccezione tedesca. È un esempio nitido. La promessa di margini migliori arriva in una fase segnata da debolezza economica, tensioni geopolitiche e pressione sui prezzi, che la stessa azienda ha riconosciuto.
Ma proprio qui sta il punto: anche in un contesto sfavorevole, le grandi imprese cercano di difendere la redditività comprimendo costi, intensificando l’automazione e alleggerendo il lavoro. La salute del profitto viene trattata come obiettivo primario; il resto viene adattato di conseguenza.
È questa la cornice in cui andrebbero lette molte notizie economiche presentate come segnali di fiducia. Quando un’impresa annuncia investimenti in tecnologia e, nello stesso movimento, migliaia di esuberi, non siamo davanti a una contraddizione.
Siamo davanti alla forma normale del capitalismo contemporaneo: innovazione privata, ritorni attesi per gli azionisti, ristrutturazione del lavoro, trasferimento dei costi verso il basso.
In questa logica, i profitti alti non sono il premio di un sistema efficiente in astratto; sono il risultato concreto di un sistema che ha acquisito più strumenti per proteggere la redditività che per difendere il lavoro.
Per questo la discussione non dovrebbe concentrarsi soltanto sulla tenuta dei bilanci o sulle prospettive dei prossimi trimestri. La questione reale è più ampia: che cosa indica, sul piano sociale, una fase in cui i margini possono migliorare mentre il lavoro si restringe, la quota salariale arretra e la concentrazione cresce?
Bosch, da questo punto di vista, offre una risposta più chiara di molte analisi teoriche. I profitti non stanno salendo nonostante l’indebolimento del lavoro. Stanno salendo anche grazie a quell’indebolimento.
